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先輩社員紹介情報統括部 – 2020年入社(キャリア入社)

コーセー初の
オンラインカウンセリングシステムの開発
現場をイメージすることで、
ものの見方や考え方が変わることを学びました

情報統括部
2020年入社
(キャリア入社)

プロジェクトのマネジメント、システム構築、システム化に関わる標準化を主に行っています。

これまでと全く違うフィールドで働くことで、大きな成長に繋がると思い入社を決意

IT企業で働いていた時に常駐していた企業の方がコーセーに入社することになり、声をかけてもらったことがきっかけでした。化粧品業界との関わりは今までありませんでしたが、全く違った立場で働き、様々な経験を得ることで大きく成長できそうだと考えて決意しました。

コロナ禍真っ只中に入社し、リモートワークが始まりました。大人数での研修や講義ができなくなってしまったため、動画配信サービス「KoCoTube」を作り、コーセー社内のコミュケーション活性化を図りました。その後は様々なシステムの構築や、クラウドサービス活用促進のためのガイドライン作成を行っています。2021年度からは業務部門と共にアプリケーション開発の検討、要件ヒアリングからリリース後の運用も担当しています。

初めてのオンラインカウンセリングでビューティコンサルタントが喜ぶ姿を見た時はとても嬉しかったです

オンラインカウンセリングシステムの開発に携わった時のことが特に印象に残っています。普段は店頭で接客をしているビューティコンサルタントが、オンラインでビデオ通話を利用してお客様にカウンセリングを行うというシステムです。長期にわたるプロジェクトだったので無事にシステムが動いてリリースできたことはもちろん嬉しかったのですが、ビューティコンサルタントの方が初めてオンラインで接客し喜ぶ姿を見られたことが何よりも嬉しく、大きなやりがいとなりました。

このプロジェクトを通じて、実際に利用する人を強くイメージできると、考え方やアプローチの方法が大きく変わることを学びました。この経験を糧に積極的に提案していけるような働き方を目指します。

多くの人を巻き込んでプロジェクトを行うため、ロジカルに考える力と、それを伝えるコミュニケーション能力が身につきました

プロジェクトの進め方を学ぶことができました。システムをリリースするには「人(労働力)」「もの(サーバなどシステムを構成するもの)」「金(予算)」の調和がとれている必要があります。全ての要望を詰め込めこんだり、無理のあるスケジュールでは成り立ちません。そのため、一定のルールや方針に沿って進める必要があるのですが、一方的にルールや要望を押し付けるだけではメンバーに納得してもうらことは出来ません。あるべき姿を示した上でそれを実現する方法を事業部門とシステム部門が一緒に考え、話し合い、検討し、メンバー全員が納得することで初めてプロジェクトは前に進んでいきます。そのためにはロジカルに考え抜く力、そしてそれを伝えて理解してもらうためのコミュニケーション力など様々な要素が求められます。プロジェクトを進める上ではこのように考えるべきことがたくさんあります。

仕事の進め方について勉強して実践してみたり、時には周囲に相談してアドバイスしてもらうことを通して、自分を成長させられるように日々働いています。

ある一日の流れ

9:00

業務開始。メールチェック

9:30

会議で利用する資料やアプリケーション開発に関わる資料作成

11:00

システム開発プロジェクトの会議

12:00

昼食

13:00

アプリケーション開発に関する会議(方針検討や進捗・課題確認)

14:00

会議の議事録作成、決定した方針を資料に反映

16:00

システム構築作業

18:00

業務終了

About Me

出身学部

理工学部電気電子生命学科

学生時代に夢中だったこと

野球、麻雀、アルバイト(飲食業)

I LOVE コーセー

DECORTÉ

オフの過ごし方

休日は子どもを連れて公園に行ったり、スーパーに買い物に行ったりと活動範囲は割と狭いです(笑)家族とのんびり過ごしてリフレッシュしています。時々友人を家に招いて一緒にご飯を食べたりボードゲームをすることも楽しみのひとつです。

就活生へのメッセージ

「自分がやりたいことを明確にすること」、「それを実現できる企業を見つけること」は案外難しいのではないでしょうか。私は業界は絞らず、「どの企業に入社したら大きく成長できそうか」ということを軸として就活をしていました。興味がある技術を扱っている、研修制度が整っている、一緒に働きたいと思える人がいる等々。就職がゴールではなく、そこからがスタートです。ぜひ皆さんも自分だけの「軸」をしっかりもって就職活動に励んでください!

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